Werken in de schoonmaak betekent dat je recht hebt op een loon dat vastligt in een cao. Het uurloon schoonmaak hangt af van je loongroep en je leeftijd, en ligt per 1 januari 2025 voor een volwassen medewerker in de laagste loongroep op een bedrag rond het wettelijk minimumloon. Hoe hoger je loongroep, hoe meer je per uur verdient.
Hoe werkt de cao voor de schoonmaakbranche?
In Nederland valt het grootste deel van de schoonmaakmedewerkers onder de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. Daarin staan de minimumlonen per loongroep en per leeftijd. Werkgevers in de schoonmaak zijn verplicht om zich hieraan te houden. Verdien je meer dan het cao-loon? Dan mag dat gewoon, het cao-bedrag is een minimum.
De cao maakt gebruik van een loongebouw met zes loongroepen. Loongroep 1 is de laagste groep, loongroep 6 de hoogste. In welke groep jij valt, hangt af van je functie en je werkzaamheden.
Wat zijn de uurlonen per loongroep?
Volgens de loontabellen van Schoonmakend Nederland geldt per 1 januari 2025 een basisuurloon verdeeld over zes loongroepen. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder lopen de bedragen op van groep 1 naar groep 6. Hoe ouder je bent en hoe hoger je loongroep, hoe meer je per uur verdient.
Voor jongere medewerkers gelden lagere tarieven. Zo heeft iemand van 17 jaar en jonger in loongroep 1 een lager uurloon dan een volwassen collega in dezelfde functie. Dit is wettelijk toegestaan zolang het boven de jeugdminimumloongrens blijft.
De exacte bedragen per loongroep staan op de website van Schoonmakend Nederland en worden regelmatig bijgewerkt. Controleer daar altijd de meest actuele tabel, want de cao-lonen worden geregeld verhoogd via onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden.
Welke loongroep geldt voor jouw functie?
De indeling in loongroepen is gekoppeld aan de inhoud van je werk. Hier is een globaal overzicht van hoe functies worden ingedeeld:
- Loongroep 1: eenvoudig schoonmaakwerk onder directe leiding, zoals schrobben en vegen.
- Loongroep 2: zelfstandig standaard schoonmaakwerk uitvoeren.
- Loongroep 3: gevarieerder werk met meer zelfstandigheid of specifieke methoden.
- Loongroep 4: werk met meer verantwoordelijkheid, zoals het bijhouden van materialen of het inwerken van collega’s.
- Loongroep 5: coördinerende taken of specialistisch schoonmaakwerk.
- Loongroep 6: leidinggevende of complexe uitvoerende functies.
Twijfel je over je eigen loongroep? Vraag je werkgever om een toelichting. De cao verplicht hen om je in de juiste groep in te schalen op basis van wat je feitelijk doet.
Wat telt er nog meer mee naast je basisuurloon?
Je basisuurloon is niet het enige wat je verdient. In de cao schoonmaak zijn ook toeslagen geregeld voor bepaalde werktijden en omstandigheden. Denk aan:
- Een toeslag voor werken in de vroege ochtend of late avond.
- Een toeslag voor werken op zaterdag of zondag.
- Een toeslag voor werk op officiële feestdagen.
- Reiskostenvergoeding als je naar verschillende locaties reist.
Deze toeslagen kunnen je feitelijke uurloon een stuk hoger maken dan het basisbedrag. Zeker als je structureel buiten kantooruren werkt, loont het om goed te kijken wat je aan toeslagen ontvangt.
Uurloon als zelfstandige in de schoonmaak
Werk je als zelfstandige in de schoonmaak? Dan geldt de cao niet automatisch voor jou. Als zzp’er stel je zelf je tarief vast. Daarbij is het verstandig om rekening te houden met kosten die een werkgever normaal betaalt, zoals verzekeringen, pensioenopbouw en vakantiegeld. In de praktijk rekenen zelfstandigen in de schoonmaak een hoger uurtarief dan het cao-uurloon voor werknemers, om deze kosten te compenseren.
Loonsverhogingen: houdt de cao loon bij de tijden?
De cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche wordt periodiek herzien. Werkgeversorganisaties en vakbonden onderhandelen over loonsverhogingen, betere arbeidsvoorwaarden en aanpassingen in het loongebouw. De afgelopen jaren zijn de lonen in de schoonmaak meerdere keren verhoogd, mede door de stijging van het wettelijk minimumloon. Houd de website van Schoonmakend Nederland of RAS in de gaten voor de meest actuele loontabellen.
Veelgestelde vragen
Hoeveel verdien ik als beginning schoonmaakmedewerker per uur?
Als startende medewerker in loongroep 1 van 21 jaar of ouder verdien je het laagste cao-tarief. Dat bedrag ligt rond het wettelijk minimumloon. Het exacte bedrag staat in de actuele loontabel van de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche op schoonmakendnederland.nl.
Hoe weet ik in welke loongroep ik thuishoor?
Je loongroep hangt af van de taken die je uitvoert. Hoe meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid je functie vraagt, hoe hoger de loongroep. Je werkgever is verplicht je in de juiste groep in te schalen. Kijk in de cao of vraag je werkgever om uitleg als je twijfelt.
Krijg ik als schoonmaakmedewerker ook vakantiegeld?
Ja. Als werknemer in de schoonmaak heb je recht op vakantiegeld. Dit is wettelijk vastgelegd op minimaal 8 procent van je jaarloon en staat ook in de cao. Het wordt meestal één keer per jaar uitbetaald.
Gelden de cao-lonen ook voor uitzendkrachten in de schoonmaak?
Uitzendkrachten hebben in principe recht op hetzelfde loon als vaste medewerkers in dezelfde functie. Dit staat in de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTZA) en de regels rondom de inlenersbeloning. Controleer bij je uitzendbureau of je het juiste tarief ontvangt.
